Talento y staffing
Talento Salesforce, cuando lo necesite.
Ampliación de equipo, contrato con opción a contratación, contratación directa y equipos de entrega dedicados para perfiles de Salesforce, datos, integración e IA.
Modelos de talento
Cuatro formas de sumar capacidad en Salesforce.
Elija el modelo según cuánto tiempo necesite las competencias, quién dirigirá el trabajo y si desea incorporar a la persona de forma permanente.
Ampliación de equipo Salesforce
Incorpore profesionales con experiencia en Salesforce y nube a su equipo para un proyecto, un pico de trabajo o una carencia de competencias, trabajando bajo su dirección.
- Proyectos cortos y picos de trabajo
- Competencias especializadas como Data 360, MuleSoft o Agentforce
- Cubrir bajas o vacantes abiertas
Contrato con opción a contratación
Incorpore profesionales primero como contratistas y conviértalos en empleados fijos cuando haya visto su trabajo.
- Formar un equipo interno de Salesforce permanente
- Puestos donde el encaje práctico es lo más importante
- Organizaciones que contratan perfiles de Salesforce por primera vez
Contratación directa
Encuentre arquitectos, desarrolladores, administradores y analistas de Salesforce permanentes, reclutados y evaluados por especialistas.
- Puestos clave de plataforma a largo plazo
- Posiciones senior como arquitectos y responsables de práctica
- Equipos que crean un Centro de Excelencia
Equipos de entrega dedicados
Un equipo multidisciplinar de Salesforce, dirigido por Ratna, que entrega resultados acordados bajo un contrato de servicios.
- Implementaciones sin un equipo de entrega interno
- Backlogs continuos de mejoras y soporte
- Iniciativas de Data 360, MuleSoft o Agentforce
Perfiles que cubrimos
Especialistas de todo el ecosistema Salesforce.
De administradores a arquitectos, y de Data 360 a MuleSoft, Headless 360 y Agentforce.
Arquitectos de soluciones Salesforce
Arquitectos técnicos de Salesforce
Desarrolladores de Salesforce
Administradores de Salesforce
Analistas de negocio y consultores
Especialistas en Agentforce
Consultores de Data 360
Desarrolladores y arquitectos de MuleSoft
Ingenieros de DevOps y versiones
Ingenieros de QA y pruebas
Jefes de proyecto y Scrum Masters
Ingenieros full-stack y de nube
Cómo funciona
Un proceso de selección sencillo y transparente.
Comparta los requisitos
Puesto, competencias, nivel, plazos y preferencia de modalidad presencial, híbrida o remota.
Búsqueda y evaluación
Reclutadores especializados buscan candidatos y evalúan su profundidad técnica y su comunicación.
Entrevista y selección
Usted entrevista a una lista corta y elige a la persona adecuada.
Incorporación y seguimiento
Gestionamos la logística de incorporación y hacemos seguimiento periódico para mantener el proyecto en rumbo.
Por qué Ratna para talento
Selección respaldada por entregas reales de Salesforce.
Como también entregamos proyectos de Salesforce, sabemos qué distingue a un buen profesional en cada perfil y lo evaluamos.
Especialistas en Salesforce
Reclutadores centrados en perfiles de Salesforce y nube que entienden lo que implica realmente cada puesto.
Evaluación técnica
Candidatos evaluados por sus competencias prácticas, no por palabras clave en un CV.
Profundidad de consultoría
Una práctica de entrega detrás de cada incorporación, para que los requisitos del puesto sean realistas y completos.
Acompañamiento continuo
Seguimiento periódico tras la incorporación para mantener el proyecto en rumbo.
Hablemos
¿Necesita talento Salesforce?
Cuéntenos el puesto, las competencias y los plazos, y le recomendaremos el modelo adecuado.